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【心得體會】做一顆長成參天大樹的種子

一顆種子,由于生長環境不同,樹木生長的形態也會有所不同。如果不小心將種子掉在海邊的巖石縫隙里,樹不得已只能“委曲求全”,長得彎曲不說,最后還可能干渴而死。而生在土地肥沃、水分充足的環境之中,種子才有可能長成參天大樹。毫無疑問,人福集團就能提供給每顆種子長成參天大樹機會的沃土。

作為一個新人,在新員工培訓中了解到的人福集團的精神和理念深深的感染了我。人福欣賞并鼓勵員工的不斷拼搏進取,“知足常樂”“隨遇而安”在這里是被鄙棄的。誠然,一個充滿進取拼搏的人,是年輕充滿活力的,用一個進取的心去學習吸收各種知識和技能,這樣的人有無窮的創造力,才會最終成為行業里最優秀的。在蓋總給我們介紹人福集團的概況中,不難看出,從最初的大學生創業到公司成功上市到如今的營業收入超53億元的大集團,人福的前輩們正是用這些拼搏進取的心,團結堅毅,求真務實,不斷創新,才創造如今的奇跡。

人福的平臺是廣闊的,要想在人福實現自己的職業職業夢想,那么必須為自己做好職業生涯的規劃。要明確自己的職業方向、職業目標,選擇職業道路,并且為實現職業生涯目標而確定行動時間和行動方案。梁經理曾在培訓中問過大家,為什么我們要有職業規劃?我想除了這是為了實現我們的職業夢想外,更是為了實現我們的人生觀和價值觀吧。

在一個人職業發展的道路上,光有規劃肯定是不行。日常工作中會遇到很多大大小小的問題,處理諸多繁瑣的事務,如果不能很好的把控,勢必會把工作做得一團糟。在李佳老師的時間管理之高效的工作課程中,讓我學習到,工作可以分類,緊急且重要的首先處理,緊急不重要的立即處理,不重要不緊急的可以延后再說,著重時間思考和處理重要但不緊急的事情,我想這樣更是可以鍛煉和提神一個人工作能力。這堂課中,也讓我明白了,高效的時間管理會讓自己的職業道路更清晰,目標更加明確。

人生的道路貴在選擇和堅持,選擇了人福,就要用堅毅的精神一直都下去,在這里奮斗,揮灑我們的青春與激情,定會收獲成長。我相信上帝在每一個人的身上,都有種一顆偉大的種子,我愿我身上這顆種子能在人福生根發芽,并期盼能最終在這里成長成一株參天大樹。

診斷試劑部    盛琴娟



【心得體會】把握機遇,迎接明天

我來到人福醫藥湖北有限公司雖然只有兩個月的時間,但在這短短的兩個月里,卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,不斷創新,對員工的無微不至,讓我感到加入人福是幸運的。通過此次培訓,也讓我了解了公司的企業文化及公司的成長史。能成為人福的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作為一名新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免有壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,遇到問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的業務水平。這段時間,在同事的幫助下我學到了很多知識,自己的技術水平也得到了一定程度的提高,過得非常充實和快樂,再累也是值得的!在這里,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環境,全心地投入了工作!因為正如我了解的那樣,人福是關心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現自己!

想做好自己的本職工作,正如李杰總裁說的“先動心,后動腦,最后才是動手腳”。我喜歡業務員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰性,能讓我很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

此次新員工入職培訓的拓展訓練,看似一個簡單的小互動,但他從側面展現了人福的精神—創新、求實、真誠、堅毅、團結。“職業生涯規劃”的學習告訴我們“對自己職業定位的重要性,否剛就像是一只失去方向的小船,沒有目標,只會失去自我。最后的學員分組座談請到了百年康鑫的喻劍云總監為我們業務員解疑答惑,他講敘了他自己的一些的親身經歷,激勵和引導我們,使我們更有信心做好工作,迎接工作中的各種挑戰!

對于我來說,人福是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環境,同時也要將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質。人福的發展目標是宏偉而長遠的,公司的發展就是我們每個人的發展,我相信我有能力把握機遇,與人福一起迎接明天的輝煌!

診斷試劑部   李朝峰



【心得體會】腳踏實地,積小勝為大勝

來公司已經四個多月了,記憶猶新的還是參加新員工培訓的時候那些心得與體會。雖然培訓的時間不是很長,但對于我們這些剛從學校步入工作崗位的社會新人而言,這就是一劑良藥。俗話說“玉不琢,不成器”。剛從大學校園走出來的我們過慣了在大學中慵懶散漫的生活,但當我們走上工作崗位時,這恰恰是工作態度上的大忌。

記得集團總裁李杰先生在培訓時說過,一個有希望的企業必須具有優秀的人才和規范化的管理,這樣的企業才能夠越走越遠。剛剛開始工作,最讓我們這些嫩頭青高興的無外乎就是企業對人才的重視與培養,作為人福這個大家庭的一員,很榮幸也相當慶幸自己工作伊始進入的就是這樣一家重視人才、重視管理的企業。

通過學習人福集團從開始建立到發展成為現在湖北省醫藥工業龍頭企業的歷史,我們看到的是一群有理想、敢于拼搏的年輕人通過自己的努力與奮斗,一步一步從最基本的做起最終達到自己的目標的勵志故事。年輕而朝氣蓬勃的我們最寶貴的財富就是激情與勇氣,然而可能缺乏就是吃苦耐勞,腳踏實地的精神。好高騖遠是我們這代人的通病,總以為大學畢業應該找個好單位,干一份體面的工作。可現實的殘酷很快就讓我們的夢想破滅了。人福創業者的這番經歷告訴我們,為了理想,腳踏實地才是真。腳踏實地,樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業必作于實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。因此,工作中應當真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

此次培訓,我學習了人福的企業文化和發展歷程,商務禮儀的學習,在工作中待人處事,給對方留下深刻的印象,這些都必不可少。剛開始工作的我們有時候難免迷茫,不知道以后的自己該何去何從,這次培訓當中對于職業生涯規劃的學習仿佛是指明燈一樣照亮了我們前進的路。對于今后的自己要做些什么,為了達到以后的目標這時候的自己應該要做些什么都有了明確的方向,對于以后我更有激情和信心。除此以外培訓還組織員工開展了實踐活動。通過游戲讓我們每個人意識到團隊協作能力的重要性,不僅在游戲中得到了快樂,還在快樂到中收獲到了新的感想,培訓過后員工之間的交流讓我結識到了更多朋友,即使我們不在同一個公司但我們也能夠相符學習與交流,因為我們同屬于人福這個大家庭。

人福能夠成長的這么迅速,與人福秉持的精神“創新、求實、真誠、堅毅、團結”分不開。這種精神和理念是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮斗努力。作為人福新的一員,我們也將秉承著這種精神在工作上努力,為人福美好的明天貢獻自己的一份力量。

最后,誠摯的感謝部門同事對我的幫助與關心,也感謝公司給了我這次到集團總部學習的機會,我將會在今后的工作中更加努力。

質量管理部  張  婷



【心得體會】業精于勤荒于嬉,形成于思毀于隨

新員工培訓雖然已經結束了,但我依然能清晰回憶起當時的每個瞬間。經過為期兩天的培訓,讓我更好的了解到人福是一個多么有朝氣的集團,更加堅定了我為之奉獻的決心。這次培訓我得到了知識上的收獲,這次培訓涉及面廣信息涵蓋量大:第一天李總及所有老師全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略,使我對公司的發展史有了更全面的認識,緊扣企業文化建設的主題,使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務,作了細致詳盡的講解,使我對公司的各項業務有了大致的了解,更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展的基礎。下面記錄我們的整個過程:                                                 

在課堂外,領導組織我們開展拓展訓練——破冰游戲,讓我們在歡笑中享受團隊協作的氛圍,培養團隊協作意識,提升團隊協作能力,同時更增進了與其他地市區部門的感情,促進了交流。尤其記得在玩游戲環節,我和其他幾位同事因為抱團失敗后接受的特殊懲罰-鋼管舞。現在回憶都會不經意笑出聲來,看到86為同胞一起笑的前俯后仰,就豁出去了。想想同事小馬做了140個俯臥撐都挺下來了,我這就不算啥啦。還有擔任消防隊長時,喊著熟悉的口令:立正、向右看齊、稍息。。。內心充滿了溫暖。

29號上午在聽完邢老師,梁老師兩位資深老師分別關于職業規劃,職場禮儀做了詳細,生動的介紹。感概頗多。對自我有了細致的人生規劃,在日后的工作中,發現了自己以往忽略的方面-禮儀。中國是一個禮儀之國,相信良好的禮儀是會得到更多人的親睞。以后再此方面應多多加強學習。

最后進入了學術交流座談,總部請來了百年康鑫的銷售總監-喻總。他深入淺出的講課另我茅塞頓開。喻總就像一個智者了解我們所有的困惑和問題,然后給出簡答。記得最深刻的就是:做業務,不要怕拒絕,毅力第一;其二要動腦,學會思考。他向我們講訴了當年他在做業務時遇到的種種,整個人給人一種積極樂觀的態度,影響了在場的每一位人。

業精于勤荒于嬉,形成于思毀于隨,我將持之以恒,嚴于律己,在人福集團這個溫暖的大家庭實現自己的人生價值,愿我們這一批新員工能夠為其奉獻自己的綿薄之力。

醫療器械部   韓  陽



【心得體會】做一個“人福”人的責任

兩天的培訓,有集體拓展,有企業文化介紹,有人力資源的職業規劃,回想培訓的收獲時,“責任”二字清晰的浮現在我的腦海,很深刻也很親切。

從公司創始之初,做人第一,做事第二的理念一直貫穿至今,是我們人福能夠快速平穩茁壯發展至今的一個重要因素在我看來,企業把人看做第一位,相信有人才有企業,有好人有好企業,做人好做事自燃差不了。

公司在發展的每一個階段都不忘回報社會,我想是因為公司的一種社會責任感,一種民族責任感,在同胞受難有困難的時候,及時伸出援助之手送去溫暖,這樣一種感恩的心態去做企業,讓我們新來的員工有一種感動,覺得我們可以幫助他人,有這樣的一個企業也在積極幫助我們。

現在我也是個“人福”人,更想去感恩,感恩父母,感恩社會,感恩人福,最實在的感覺就是想踏實做好每一件事,認真規劃落實工作,讓父母企業都放心就是自己最大的幸福,因為在這里我感受到的責任是:我用一只手幫助自己,我用另一只手去幫助他人。我們不能脫離了他人和社會而獨立存在,我們有責任去感恩回報給我們關愛的親人朋友。這樣的企業讓我清晰的認識到做人做責任的重要性和緊迫性,對此我們不能松懈不能懶散。

對于自己的責任,對于家庭的責任,對于企業的責任,對于社會的責任,在人福,責任讓人感到幸福,我相信帶著強烈的責任感做一個“人福”人,會讓我在每一天的踏實工作中收獲自己的人生,不是很遠的明天,而是在今天現在的踏實行動里。

醫療器械部 潘  康






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